Autor |
Wiadomość |
mia
gipsy look
Dołączył: 15 Maj 2015
Posty: 113
Przeczytał: 0 tematów
|
Wysłany: Sob 3:22, 20 Lut 2016 Temat postu: Jak motywować pracowników? |
|
|
Jak sądzicie jakie działania mają szansę zwiększyć efektywność pracowników? Czy szkolenia biznesowe np. takie jak [link widoczny dla zalogowanych] mogą być skutecznym motywatorem, czy lepiej zdecydować się na zorganizowanie wyjazdu integracyjnego.
|
|
Powrót do góry |
|
|
|
|
Ardetta
gipsy look
Dołączył: 12 Sty 2016
Posty: 116
Przeczytał: 0 tematów
|
Wysłany: Pon 20:02, 04 Kwi 2016 Temat postu: |
|
|
Szkolenia i dbanie o rozwój pracownika jak najbardziej mogą motywować. Pracownicy na pewno byliby wdzięczni za [link widoczny dla zalogowanych] lub inne tego typu umiejętności. To przyda się i pracownikowi i całej firmie.
|
|
Powrót do góry |
|
|
mila
gipsy look
Dołączył: 06 Kwi 2016
Posty: 136
Przeczytał: 0 tematów
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Śro 11:47, 06 Kwi 2016 Temat postu: |
|
|
Mnie najbardziej motywuje dobre słowo, fajna atmosfera i premie. Nic więcej nie trzeba a szkolenia też się przydają.
|
|
Powrót do góry |
|
|
BabyDoll
Masquerade Ball
Dołączył: 07 Maj 2014
Posty: 700
Przeczytał: 0 tematów
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Wto 14:52, 12 Kwi 2016 Temat postu: |
|
|
Myślę, że każdy pracownik czułby się bardzo zmotywowany gdyby pracodawca wysłał go na profesjonalne szkolenia. Każdy pracownik chce się rozwijać i zdobywać nową wiedze czy doświadczenie więc udział w takim szkoleniu byłby dla niego wielkim uznaniem. Ja bardzo się ucieszyłam jak szef powiedział, że wezmę udział w [link widoczny dla zalogowanych] bo widzi we mnie potencjał, którym trzeba odpowiednio pokierować. Dzięki temu, zdobyłam naprawdę bardzo użyteczną wiedzę która okazała się niezwykle przydatna w pracy.
|
|
Powrót do góry |
|
|
socka
grunge look
Dołączył: 11 Sie 2012
Posty: 210
Przeczytał: 0 tematów
|
Wysłany: Nie 22:10, 22 Maj 2016 Temat postu: |
|
|
Szkolenia może i motywują, ale nie sądzę by w jakimś większym stopniu. W zasadzie to wiele zależy od pracowników, każdy inaczej podchodzi do wykonywanej pracy. Wydaje mi się, że dużo większą motywacją byłyby nagrody albo premie, mogą być w formie takich kuponów premiowych [link widoczny dla zalogowanych] . Polacy wiele nie zarabiają, dlatego każdy grosz więcej jest bardzo budujący
|
|
Powrót do góry |
|
|
yellowgreen
Baby doll
Dołączył: 21 Cze 2016
Posty: 20
Przeczytał: 0 tematów
|
Wysłany: Wto 8:50, 21 Cze 2016 Temat postu: |
|
|
Przede wszystkim stawiaj na motywację pozytywną. Prostym językiem mówiąc: marchewka zamiast kija
|
|
Powrót do góry |
|
|
wiktoriakowalska
Ohh! La La!
Dołączył: 19 Lis 2012
Posty: 473
Przeczytał: 3 tematy
|
Wysłany: Wto 23:03, 29 Lis 2016 Temat postu: |
|
|
Moim zdaniem dobór odpowiednich ludzi do zespołu to podstawa Osobiście jestem za tym by przyjmować do swoich zespołów osoby niepełnosprawne. Firma [link widoczny dla zalogowanych] pomaga znaleźć takim osobom pracę.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Ingrid
gipsy look
Dołączył: 18 Lis 2016
Posty: 111
Przeczytał: 0 tematów
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Wto 10:22, 03 Sty 2017 Temat postu: |
|
|
A jak się już zespół pracowników znajdzie to warto organizowac dla nich co jakiś czas imprezy integracyjne. Ja współpracuję z [link widoczny dla zalogowanych] bo oni się wszystkim zajmują, a imprezy zawsze są fajne i widać że scalają zespół.
|
|
Powrót do góry |
|
|
|